เกษตรบ้านนอก: สิทธิประโยชน์ของสมาชิก

สิทธิประโยชน์ที่สมาชิกต้องรู้

บริษัทเปิดโอกาสให้เราเป็นสมาชิกได้หลายรูปแบบ

ขึ้นอยู่กับความต้องการของเรา

เราสามารถ สมัครเป็นสมาชิก(Distributer) ค่าสมัคร 450 บาท หลังจากนั้น ซื้อสินค้าเพื่อสะสมคะแนนให้ครบ 3,825 PV (ซื้อครั้งเดียว หรือซื้อสะสมจนกว่าจะครบก็ได้) ก็จะได้เลื่อนเป็น ผู้จำหน่ายระดับทอง เพื่อรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามแผนการตลาดของบริษัทฯ ดังนี้

ผู้จำหน่ายระดับทอง(GD)

ค่าเปิดระบบ 450 บาท + ซื้อสินค้า 3,825 PV

(เช่น ปุ๋ย 45 กระสอบ = 3,825 PV)

เมื่อเป็นสมาชิก(Distributer) สามารถซื้อสินค้าใช้ในราคาสมาชิก

ที่สาขา J&C ทั่วประเทศ แล้วยังสามารถซื้อไปจำหน่ายให้แก่ลูกค้าทั่วไปในราคาขายปลีก ซึ่งจะมีกำไรอยู่ที่ 20-30% ทุกครั้งที่ซื้อสินค้าจะได้คะแนน (PV) เก็บสะสมไว้เพื่อนำไปคำนวณผลตอบแทนและเลื่อนเป็นผู้จำหน่าย

ระดับเงิน และระดับทอง

เมื่อสะสมคะแนนถึง 2,125PV จะเป็น ผู้จำหน่ายระดับเงิน (Silver Distributer)

มีสิทธิรับผลตอบแทนจากแผนบาลานซ์ทีมสูงสุด 7,500 บาท/ต่อวัน/ต่อรอบ

หรือสูงสุด 225,000 บาท/ต่อเดือน

เมื่อสะสมคะแนนครบ 3,825PV จะเป็น ผู้จำหน่ายระดับทอง (Gold Distributer)

มีสิทธิรับผลตอบแทนจากแผนบาลานซ์ทีมสูงสุด 15,000 บาท/ต่อวัน/ต่อรอบ

หรือสูงสุด 450,000 บาท/ต่อเดือน

สมาชิกสามารถสร้างเครือข่ายโดยแนะนำสมาชิกติดตัวได้เพียง 2 คน
หรือ 2 สายงาน ต่อ 1 ศูนย์ธุรกิจ ส่วนสมาชิกที่แนะนำเข้ามาทีหลัง
จะนำไปต่อยังชั้นถัดไปเป็นการช่วยเหลือทีมงานด้วย
เมื่อเราเป็นผู้จำหน่ายระดับเงิน SD(Silver Distributer)
หรือผู้จำหน่ายระดับทอง GD(Gold Distributer)
คะแนนที่เกิดขึ้นจากการซื้อสินค้าในแผนบาลานซ์ทีมของสมาชิก
ในเครือข่ายของเราทั้งหมด ไม่จำกัดชั้นลึกจะถูกเก็บไว้เพื่อนำไป
คำนวณผลตอบแทนในแผน บาลานซ์ทีม(Balance Team)

การรับรายได้ในแผนบาลานซ์ทีม

ไม่ว่าทีมงานฝั่งซ้าย หรือทีมงานฝั่งขวา เมื่อมีคะแนนครบทุกๆ3,400PV จะนับเป็น 1 หน่วย
ถ้่าหากทีมงานฝั่งซ้ายมีคะแนนครบ 3,400PV หรือเท่ากับ1หน่วย
และทีมงานทางฝั่งขวามีคะแนนครบ 3,400PV หรือเท่ากับ1หน่วย
ระบบจะจับคู่ ซ้ายกับขวา ได้เท่ากับ 1 คู่ และจะจ่ายผลตอบแทนให้เรา 1,000 บาท
ต่อการจับคู่ 1 คู่เรียกว่าแผนจับคู่จ่าย หรือ แผนบาลานซ์ทีม(Balance Team)
โดยจะมีการคำนวนจ่ายผลตอบแทนทุกวันและเงินจะถูกโอนเข้าบัญชีภายใน3วัน
ยกตัวอย่างหากวันไหนระบบสามารถจับคู่ได้7คู่สามวันถัดไปก็รับผลตอบแทน 7,000 บาท

(ยังไม่ถูกหักภาษีรายได้ 5%และค่าโอนครั้งละ20บาทส่วนต่างจังหวัด 30บาท)

ระบบ จะสะสมคะแนนเพื่อจับคู่ไปเรื่อยๆ หากคะแนนทางฝั่งไหนมาก่อนก็จะถูกเก็บไว้
เพื่อรอจับคู่กับอีกฝั่งในวันต่อๆ ไปไม่มีกำหนด ซึ่งจะเก็บคะแนนไว้ให้ 51,000PV
หรือ เท่ากับ 15 หน่วยในแต่ละวัน หรือจนกว่าจะจับคู่ครบ 15 คู่
ระบบก็จะเริ่มเก็บคะแนนใหมไปเรื่อยๆไม่มีที่สิ้นสุด ดังนั้นเราจึงสามารถรับรายได้
จากแผนบาลานซ์ทีมได้ทุกวัน สูงสุดวันละ 15,000 บาืท หรือ สูงสุดเดือนละ 450,000 บาท เลยทีเดียว
รายได้จากแผนบาลานซ์ทีมนี้ไม่ต้องรักษายอดเพียงแต่เป็นผู้จำหน่ายระดับเงิน SD หรือระดับทอง GD เท่านั้น
ก็มีสิทธ์รับรายได้ตลอดไป ชั่วลูกชั่วหลาน เหลน โหลน เลยทีเดียว

การขึ้นตำแหน่งเพื่อรับค่าบริหารรายเดือน
นอกจากการสะสมคะแนนเพื่อจับคู่จ่ายในแผนบาลานซ์ทีมแล้ว คะแนนทั้งหมด
ยังจะสะสมนับคะแนนขึ้นตำแหน่ง MDP เพื่อรับค่าบริหารรายเดือน ได้อีกด้วย
โดยระบบจะเริ่มนับคะแนนนับตั้งแต่วันที่เราได้เป็นผู้จำหน่ายระดับทอง หรือ GD
(ผู้จำหน่ายทั่วไป D และผู่จำหน่ายระดับเงิน SD ระบบจะไม่นับให้)
เมื่อได้รับตำแหน่งแล้วจะได้ค่าบริหารรายเดือนตลอดไป ชั่วลูกชั่วหลาน เหลน โหลน เลยทีเดียว
โดยไม่ต้องรักษายอดใดๆทั้งสิ้น

ตำแหน่ง เมเนเจอร์(Manager Distributer) ในแผนบาลานซ์ทีม
จะต้องมีคะแนนสะสมทางฝั่งซ้าย ครบ 600 หน่วย (1หน่วย=3,400PV)
และคะแนนทางฝั่งขวาครบ 600 หน่วย รับค่าบริหารรายเดือนในสัดส่วน 1 หุ้น
หรือไม่เกิน 15,000 บาท และสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีกมากมาย

ตำแหน่ง ไดเร็คเตอร์(Director Distributer)ในแผนบาลานซ์ทีม
จะต้องมีคะแนนสะสมทางฝั่งซ้ายครบ 1,800 หน่วย (1หน่วย=3,400PV)
และคะแนนทางฝั่งขวาครบ 1,800 หน่วย คะแนนจะนับต่อจากที่ได้ตำแหน่งเมเนเจอร์
โดยไม่ได้ตัดทิ้งใดๆ รับค่าบริหารรายเดือนในสัดส่วน 3 หุ้น หรือไม่เกิน 50,000 บาท
และสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีกมากมาย

ตำแหน่ง เพรสซิเด้น (President Distributer) ในแผนบาลานซ์ทีม
จะต้องมีคะแนนสะสมทางฝั่งซ้ายครบ 4,200 หน่วย (1หน่วย=3,400PV)
และคะแนนทางฝั่งขวาครบ 4,200 หน่วย คะแนนจะนับต่อจากที่ได้ตำแหน่งไดเร็คเตอร์
โดยไม่ได้ตัดทิ้งใดๆ รับค่าบริหารรายเดือนในสัดส่วน 7 หุ้น หรือไม่เกิน 100,000 บาท
และสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีกมากมาย

ค่าบริหารรายเดือนคิดจาก 4.5% ของยอด PV รวมทั่วประเทศในเดือนนั้นๆ
ส่วนจำนวนหุ้นคิดจาก จำนวนหุ้นทั้งหมดของผู้จำหน่ายที่ขึ้นตำแหน่ง MDP
ทั้งหมดรวมกัน การจ่ายจะจ่ายเป็นสองส่วนคือ 50% แรก จ่ายตามตำแหน่ง
โดยไม่มีเงื่อนไข ส่วนอีก 50% หลัง จะจ่ายให้กับผู้ที่มีรายได้ในแผน บาลานซ์ทีม
ตามเงื่อนไขที่กำหนดในแต่ละตำแหน่ง ดังนั้นคนที่ขยัน และสร้างธุรกิจอย่างถูกต้อง
จะได้รับค่าบริหารรายเดือนที่มากขึ้นด้วย

ผลตอบแทนจากแผนทวินเน็ตเวิร์ค(Twin Network)
และการขึ้นตำแหน่ง MDP ทวิน เน็ตเวิร์ค

จาก โครงสร้างเครือข่ายเดิม เรายังมีสิทธิได้รับรายได้รายเดือน
จากแผนทวิีนเน็ตเวิร์คด้วยเช่นกัน คะแนนที่นำมาคำนวน
ในแผนทวินเน็ตเวิร์คนั้นมีได้ 3 ช่องทางด้วยกันคือ

1. เมื่อมีสมาชิกใหม่ในสายงาน ซื้อสินค้าในครั้งแรก คะแนน 425PV แรก
จะถูกนำเข้าไปคำนวน ในแผนทวินเน็ตเวิร์ค

2. เมื่อสมาชิกสะสมคะแนนจนเป็นผู้จำหน่ายระดับทองแล้ว
คะแนนที่เกิดจากการซื้อซ้ำในรหัสเดิม จะถูกนำมาคำนวน
ในแผน ทวินเน็ตเวิร์คโดยอัตโนมัติ

3. เมื่อรหัสใดมีรายได้จากแผนบาลานซ์ทีมตั้งแต่ 3,000 บาทขึ้นไป
ภายในเดือนเดียวกัน รายได้จะถูกแบ่งไปเป็นการซื้อสินค้า
ที่มีคะแนน 425PV เข้าแผนทวินอัตโนมัติ

การได้รับรายได้จากแผนทวินเน็ตเวิร์ค เราจะต้องมีคะแนนจากการซื้อสินค้า
ในแผนทวินเน็ตเวิร์คในเดือนนั้นๆ 425PV จึงจะมีสิทธิได้รับรายได้ 2% ลึก 30 ชั้น
จากยอดซื้อของสมาชิกที่มีคะแนน 425PV และ รับผลตอบแทนอีก 1% ลึก 30 ชั้น
จากยอดซื้อของสมาชิกที่เกิน 425PV

สำหรับยอดซื้อของสมาชิกที่ไม่ถึง 425PV นั้น ระบบจะยังไม่นับชั้น
แต่จะนำไปรวมคะแนนให้ในชันถัดไปจนกว่าจะคะแนนจะถึง 425PV
จึงนับเป็น 1 ชั้น ซึ่งเรียกว่าการนับคะแนนแบบโรลอัพ Rollup
ซึ่งจะทำให้สมาชิก ได้รับผลตอบแทนในแผนทวินเน็ตเวิร์ค
อย่างเต็มเม็ดเต็มหน่วย ถึงแม้ว่าสายงานจะโตเพียงข้างเดียวก็ตาม

จาก ตารางจะเห็นได้ว่าผลตอบแทนจากแผนทวินเน็เวิร์คนั้น ครอบคลุมเครือข่ายที่กว้างมาก
ในทางทฤษฏีตัวเลขอาจจะมากจนน่าตกใจ แต่ในความเป็นจริง หากเรามีการสร้างเครือข่าย
ผู้บริโภคอย่างถูกต้อง และมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ในระยะยาวแล้ว
มีความเป็นไปได้สูง ที่เราจะสามารถมีรายได้จากเครือข่ายผู้บริโภค ด้วยแผนทวินเน็ตเวิร์ค
ตั้งแต่หลักหมื่นบาท ไปจนถึงหลักแสนบาทเลยทีเดียว ด้วยการซื้อกิน ซื้อใช้
สินค้าที่จำเป็นในชีวิตประจำวัน ทั้งสินค้าขายตรง ขายส่ง และขายปลีก
ที่มีมากกว่า 30,000 รายการรวมทั้งการขยายตัวของช่องทางการ ตลาดในอนาคตของบริษัทด้วย

นอกจากนี้ในแผนทวินเน็ตเวิร์คยังสามารถสะสมคะแนนเพื่อขึ้นตำแหน่ง MDP-Twin Network
เพื่อรับโบนัสไตรมาส 10% และโบนัสสิ้นปีอีก 6% ของยอดPV รวมของแผนทวินเน็ตเวิร์ค
ทั่วประเทศได้ดีกด้วยและยังสามารถรับรายได้ไปตลอดชั่วลูกชั่วหลาน เหลน โหลนเลยทีเดียว

การขึ้นตำแหน่ง MDP ทวิน เน็ตเวิร์ค

ตำแหน่ง เมเนเจอร์ ทวินเน็ตเวิร์ค(Manager Twin)
จะต้องมีคะแนนสะสมในแผนทวิน ทางฝั่งซ้ายครบ 600 หน่วย (1หน่วย=4,200PV)
และคะแนนทางฝั่งขวาครบ 600 หน่วย รับโบนัสไตรมาส และโบนัสสิ้ปี สัดส่วน 1 หุ้น

ตำแหน่ง ไดเร็คเตอร ทวินเน็ตเวิร์ค์(Director Twin)
จะต้องมีคะแนนสะสมในแผนทวิน ทางฝั่งซ้ายครบ 1,800 หน่วย (1หน่วย=4,200PV)
และคะแนนทางฝั่งขวาครบ 1,800 หน่วย คะแนนจะนับต่อจากที่ได้ตำแหน่งเมเนเจอร์
โดยไม่ได้ตัดทิ้งใดๆ รับโบนัสไตรมาส และโบนัสสิ้ปี สัดส่วน 3 หุ้น

ตำแหน่ง เพรสซิเด้น ทวินเน็ตเวิร์ค์(President Twin)
จะต้องมีคะแนนสะสมในแผนทวิน ทางฝั่งซ้ายครบ 4,200 หน่วย (1หน่วย=4,200PV)
และคะแนนทางฝั่งขวาครบ 4,200 หน่วย คะแนนจะนับต่อจากที่ได้ตำแหน่งไดเร็คเตอร์
โดยไม่ได้ตัดทิ้งใดๆ รับโบนัสไตรมาส และโบนัสสิ้ปี สัดส่วน 7 หุ้น

โบนัสไตรมาส หรือโบนัสทุก 3 เดือน คิดจาก 10% ของยอด PV ของแผนทวิน
ทั่วประเทศรวม 3 เดือน และ โบนัสสิ้นปี คิดจาก 6% ของยอด PV แผนทวินทั้งปี
ส่วนจำนวนหุ้นคิดจากจำนวนหุ้นทั้งหมดของผู้จำหน่ายที่ขึ้นตำแหน่ง MDP ทั้งหมดรวมกัน